Unsere Leistungen
Führungskräfte-Coaching, das wirklich funktioniert. Wir arbeiten mit Geschäftsführern und Managern, die ihre Teams besser verstehen wollen. Und mit denen, die merken: Es reicht nicht mehr, einfach nur Befehle zu geben. Bei uns geht es um echte Veränderung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Leute mitnehmen — und dabei selbst nicht auf der Strecke bleiben.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 2
Wir sitzen zusammen — Sie und ein Coach. Real talk, keine Spielchen. Wir schauen auf Ihre konkrete Situation: Schwierigkeiten im Team, Konflikte mit dem Vorstand, die eigene Erschöpfung. Jede Sitzung hat ein Ziel. Nach 8–12 Wochen merken Sie: Vieles läuft einfach leichter.
- Einzelne Treffen vor Ort oder online
- Konkrete Probleme, konkrete Lösungen
- Zwischen den Terminen Aufgaben, die wirklich helfen
- Vertraulichkeit — das muss sein
Service 3
Das Team sitzt zusammen. Oft rumort es da unter der Oberfläche — unausgesprochenes, Missverständnisse, alte Gräben. Wir moderieren, damit echte Gespräche entstehen. Die Leute verstehen sich hinterher besser. Und die Zusammenarbeit wird konkreter, zielgerichteter. Das sieht man schnell in den Ergebnissen.
- Maßgeschneiderte Workshop-Formate
- Externe Moderation bringt Ruhe rein
- Nachfolgende 1:1-Gespräche für Tiefgang
- Handouts, die das Team mitnimmt
Service 1
Sie sind gerade befördert worden. Oder zu einem neuen Unternehmen gewechselt. Die erste Zeit ist chaotisch — neue Leute, neue Spielregeln, eigene Unsicherheit. Wir begleiten Sie durch diese Phase. Nach 16 Wochen fühlt sich Ihre Rolle normal an. Sie kennen Ihr Team, verstehen die Dynamik.
- 14-tägige Sessionen über 4 Monate
- Strategisches Ankommen im Unternehmen
- Beziehungsaufbau zu Schlüsselpersonen
- Schneller fit — ohne Anfängerfehler
Service 2
Wie wirken Sie wirklich auf andere? Oft merken wir das nicht selbst. Wir sammeln anonym Feedback von Ihrem Team, Ihren Kollegen, Ihrem Chef. Dann sitze ich mit Ihnen zusammen. Wir sortieren das, was wirklich zählt — und ignorieren die Ausreißer. Das Ergebnis: Klarheit und ein konkreter Plan.
- Befragung von 8–15 Personen aus Ihrem Umfeld
- Detailliertes Report mit Mustern
- Einzelne Reflexionssitzung mit Coach
- Follow-up nach 3 Monaten
Service 3
Manchmal steckt Ihr Team fest. Zwei Abteilungen arbeiten nicht zusammen. Ein Mitarbeiter und Sie kommen nicht miteinander klar. Wir helfen bei der Vermittlung. Nicht indem wir für Sie entscheiden, sondern indem wir den Raum schaffen, in dem echte Lösungen entstehen können. Überraschend oft funktioniert es.
- Vorgespräche mit beteiligten Parteien
- Moderierte Konfrontation — strukturiert
- Konkrete nächste Schritte erarbeiten
- Begleitung der Umsetzung
Service 1
Sie haben jemanden im Blick, der Leader werden könnte. Aber noch nicht ganz bereit. Wir begleiten diese Person — regelmäßig, strukturiert. Es geht um Führungsdenken, Entscheidungsfindung, Authentizität. Nach einem Jahr sehen Sie: Diese Person ist tatsächlich bereit für die nächste Stufe.
- Monatliche 90-Minuten-Sitzungen
- Mentee-Schwerpunkte im Fokus
- Rückmeldung an den Vorgesetzten (mit Zustimmung)
- Vorbereitung auf konkrete Aufgaben
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